Freestyle IT Company는 2006 년에 4 명을 설립했으며 현재는 150 명이 있으며 연간 7 억 개 이상의 매출로 성장했습니다. 이 선시티카지노의 비즈니스 파트너에는 Toyota Motor Corporation 및 Fujitsu와 같은 일본 최고의 선시티카지노가 포함됩니다.
그러나 선시티카지노와 직원을 둘러 보면 IT 선시티카지노와는 약간 다른 분위기가 있습니다. 대통령은 직원들에게 "사랑"에 대해 열정적으로 이야기합니다.
다른 사람보다 직원의 직원은 직원을 소중히 여기고 선시티카지노에서 가장 조잡한 일을하는 사람들이 최고가되어야한다고 생각합니다. "
Aono는 사업을 시작하는 것이 돈이나 욕구가 아니라 세계, 사람들, 그리고 Matsushita Electric을 설립 한 Matsushita Konosuke와 같은 직원들을위한 것이라고 말합니다.
이것은 자유 기업가 정신선시티카지노. Aono는 사업을 시작할 의도가 없었으며, 그가 사업을 시작한 이유는 양키스와 자원 봉사를 위해 자원 봉사자를 위해 일할 장소를 만들기 위해 조언을 제공하기 위해 자원 봉사를하는 것이 었습니다.

청년 인 Aono는 야간 런 어웨이를 경험 한 가난한 집에서 자랐으며 고등학교를 졸업 한 후 돈을 벌고 싶었 기 때문에 정육점 식당에서 일자리를 구하기 위해 일자리를 구했습니다. BSE (Bovine Spongiform encephalopathy)의 문제로 인해 선시티카지노를 떠난 후, 그는 부동산 선시티카지노의 최고 세일즈맨이되어 일자리를 바꾸어 한 달에 2 백만 엔 이상을 벌었습니다.
"당신은 세미나에 들어 가지 않으면 돈을 벌 수 없습니다. 당시에는 그렇게 생각하고 세미나에 1 억 엔 이상을 투자했습니다. 비록 한 달에 2 백만 엔 이상을 얻었음에도 불구하고, 나는 아니었다 ''. 충분히, 나는 그것을 알기 전에, 나는 매일 4,000 엔이 들어 와서 70 번의 전화를받을 것이라고 생각했다.

"나는 놀랐고 두려움이 없었지만, 난간에 매달 렸을 때, 그때까지 모든 것이 빛처럼 내 마음에 재생되었습니다. 지금까지 내가 한 모든 좋은 것과 나쁜 일들은 내 마음. 나는 내 일의 깊이로 인해 내가 이렇게하면 죽을 수 없다고 생각했다. 그러나 지금부터 "나는 다른 사람들을 위해 세상의 것을 보게 될 것선시티카지노."그것은 유일한 것이 남아있는 유일한 것이 었습니다. 그리고 어렸을 때, 나는 울트라 맨과 영화가 내가 좋아했던 영화가되기를 원했습니다. "
. 그러나 울트라 맨은 죽는 한 다음 사람에게 자신의 사랑을 건네주는 곳에서 "지불"을 실천합니다.

나는 그날부터 자원 봉사를 시작했지만 아무도 이해하지 못했습니다. Aono는 "나는 다른 사람들과는 다른 자원 봉사자가되고 1 세대가되고 싶습니다."
그가 1 억 명 이상을 투자하고 결과를 낸 시점까지 세미나에 참석 한 세일즈맨으로서, 그는 결과를 얻기 위해 "당신이 이것을 가르치면 성공할 것"이라는 이론을 알고있었습니다. 그는 또한 수많은 세미나를 통해 흥미롭게 말하는 방법을 배웠기 때문에 시련과 오류에도 불구하고 청년을 일하는 성인으로서 열심히 일함으로써 돈을 벌 수있는 청년으로 변신했습니다.

"자원 봉사자들을 통해 지금까지 많은 일을해야한다는 것을 깨달은 것들. 그들 주변 사람들은 그들이 견딜 수 없거나 노력을 기울일 수 없다고 말했습니다. 숙제를 좋아하지 않는 아이는 그를 숙제로 만들 수 있습니다 공부하고 있습니까? 만약 당신이 무언가가 있다는 것을 알고 있다면, 아이는 그것을 극복 할 수있을 것선시티카지노. "
Aono의 예는 종종 "2m 벽"의 이야기선시티카지노.
앞에 2m 벽이 있다고 가정하십시오. 이유가 없다면, "나는 이것을 올라갈 것"이라고 말하면, 당신은 할 수 있다고 말할 수 있지만 물리적으로 어렵습니다.
"동기 부여는 사람이 무언가를하는 것에 대해 생각하는 데 중요합니다. 양키스와 셔린은 동기 부여를 잃고 있습니다. 2m 벽 뒤에 무엇이 있는지 명확하게 보여 주어야합니다. 우리는 당신에게 주어야합니다. 그래서 우리가 보여주는 이유선시티카지노. 그것은 자유형의 동기가 될 수 있고 그것을 경험하게 할 수 있다는 것선시티카지노. "

. 닫힌 아이는 사람들을 만나지 않고 일할 수있는 프로그래머가되는 길이 있습니다.
. 그는 컴퓨터 사용 방법조차 모르는 아이를 가르치는 것으로 시작했으며 5 년 후 마침내 본격적인 프로그래머가되었으며, "지금은 지금은 시간선시티카지노!"라고 생각했습니다. 철수했습니다.
"어린 아이들은 쉽게 욕망을 이끌어 내기 때문에 그들 앞에서 좋은 조건 하에서 다른 지역으로 넘어가는 경향이 있습니다.이 철수 후에는 채용 정책과 내부 시스템을 수정할 수 있습니다. 우리는 점차 개혁을 이행했습니다. Aono는 웃으며 웃으며 웃으며 회사와 함께 회사와 함께하고 싶다고 느낄 것선시티카지노.
프로그래머는 특정 국가 자격이 없기 때문에 회사 내에서 4 단계 포지션 시스템을 설립했습니다. 또 다른 특징은 하청 업체로 파견 된 회사에서 기술을 연마하거나 사내 교육을 통해 기술을 습득하면 기술 계급과 급여에 반영된다는 것선시티카지노.
"만화 아티스트와 마찬가지로 프로그래밍 조수 작업도 있습니다. 그러한 보조 작업을 경험할 수있는 하도급 작업도 인적 자원 개발의 관점에서 필요합니다.".
서버 유지 보수 및 운영 및 하도급 게임 개발 작업 덕분에 선시티카지노는 노하우를 축적하고 자체 서버 및 게임을 개발하기 시작했습니다.
.
"장애가있는 시설에서 일하는 어린이의 급여는 놀랍게도 낮으며 대부분의 어린이는 복지를 받고 있습니다. 그러나 그들은 지금까지 축적 된 노하우를 사용하여 시설에서 프로그램을 돕습니다. , 나는 내 인생을 복지에서 급여를받는 것으로 바꿀 수 있습니다.
Freestyle은 유명한 대학을 졸업 한 학생들이 회사에 가입하고자하는 회사에 합류하는 인기있는 회사가되었습니다. "지불"의 정신으로 세상을 바꾸려고하는이 회사는 "사랑"으로 계속 발전 할 것선시티카지노.