상장 온카 지원

도쿄 증권 거래소는 투자자들이 상장 된 온카의 기업 활동에 관심을 갖도록 권장하고 온카를 중간 정도에서 장기적인 관점에서 "지원"하도록 장려합니다 이 주제에 대해 적극적으로 작업합니다.

Nadeshiko 브랜드

도쿄 증권 거래소는 여성을 "Nadeshiko 주식"으로 적극적으로 사용하는 온카를 소개하기 위해 노력하고 있습니다.

각 온카의 노력을 가속화하는 목표.

또한 2023 년부터 시작하여, 우리는 "다음 Nadeshiko 이중 소득 및 공동 조화 지원 지원으로"성별 및 균형을 지원하는 균형 및 균형 잡기 "에 특히 우수한 상장 온카를 선택했습니다. 온카."

선발 과정

2023 "Nadeshiko Stock"가 갱신되어 다음 사항을 구현했습니다.

・ 기업 가치가 높아지는 여성의 활발한 역할을 촉진하기 위해, 우리는 양쪽에서 일할 것입니다. 우리는 양쪽에서 일할 것입니다. "채용에서 승진에서 프로모션에 이르기까지 일관된 경력 개발을 지원하는 것"과 "이중 소득과 공동 자금을 지원하는 성별과 성별을 모두 지원합니다. "필수적입니다.
… 특히 균형을 유지하는 온카를 지원할 때, 시스템이 여성에 대한 편견을 갖는 시스템이있는 경우, 가사와의 업무 균형을 잡는 부담, 삶의 이벤트 (출산, 출산 등)는 편견이 있습니다. 여성과 여성은 때때로 이끌어 내지 않을 것입니다. 따라서 모든 성별의 사람들이 사용하기 쉬운 시스템을 설계하는 것이 중요합니다.
・ 따라서 이번 회계 연도를 시작으로, 우리는 "Nadeshiko 주식"의 평가 목표로 이중 소득과 공동 호기를 허용하는 남성과 여성 모두에 대한 균형을 확대했습니다.

듀얼 소득 및 공동 관리 지원을 지원하기위한 훌륭한 노력을 가진 상장 온카 (남성과 여성 모두에 대한 지원)가 "Next Nadeshiko Dual-encome 및 Co-Care Support Company"로 선정되었습니다.

올해의 선발 과정은 다음과 같습니다.

자세한 내용은 아래 보고서를 참조하십시오.

건강 및 관리 주식

도쿄 증권 거래소는 2014 년부터 도쿄 증권 거래소로 직원 건강 관리에 대해 전략적으로 일하는 상장 온카를 도입했습니다 매년 직원들의 건강 관리를 진행하고 있다고 발표했습니다.
　
"건강 관리"는 직원의 건강을 유지하고 홍보하려는 노력이 미래의 온카의 수익성을 높이고 직원의 관리 등을 향상시키는 투자라는 견해를 바탕으로합니다. 이것을 전략적으로 구현합니다. 건강 관리 홍보는 직원의 활력과 생산성 향상과 같은 조직을 자극 할 것으로 예상되며 결국에는 비즈니스 성과와 기업 가치가 향상 될 것입니다.

우리는 또한 장기적인 관점에서 가치있는 투자자들을위한 매력적인 온카로 도입함으로써 "건강 관리"노력을 촉진하는 것을 목표로합니다.

"건강 관리 재고 2024"선발 과정

"건강 관리 주식 2024"가 다음 단계로 선택되었습니다.

자세한 내용은 아래 보고서를 참조하십시오.

SX Stock

도쿄 증권 거래소는 경제 무역 산업부와 협력하여 SX를 통해 지속 가능한 성장 자본을 창출하는 능력을 높이고 "SX 주식"과 같이 기업 가치 개선을 실현할 수있는 고급 온카 그룹을 시작할 것입니다. 2024 년부터 선택 및 수여.

경제 무역 및 산업부는 2017 년 기업이 정보를 효과적으로 공개하고 투자자와 건설적인 대화에 참여할 수있는 프레임 워크로 "가치 협력 지침"을 공식화하고 발표했습니다. 공동 협력 제작 지침 2.0은 SX의 요소를 명확히했습니다. SX 주식은이 배경에 따라 선택됩니다.

선발 과정

SX 주식은 "PBR 이상"을 가진 온카에서 선택되었습니다.

자세한 내용은 아래 보고서를 참조하십시오.