매주 OTA의 회계 관리자 인 Janet Martz는 조직의 수백 가지 재무 및 행정 거래를 처리합니다. 그러나 그녀는 다양성 협의회가 설립 될 때까지 회원이나 OTA의 프로그래밍과 의미있게 참여할 기회가 없었습니다.
2020 년, Covid-19 Pandemic의 발병에서, 세계의 대부분은 소란에 빠졌으며, 이로 인해 많은 시간이 걸렸습니다. OTA는 그 시간을 사용하여 조경을 조사하고 우리가 회원 자격을 계속 참여시키고 미션에 대해 두 배로 다운 할 수있는 방법을 결정했습니다.
더 많은 이해와 목적으로 OTA의 직원과 이사회는 우리의 정의, 형평성, 다양성 및 포함 (JEDI) 작업에 구현 된 일련의 약속을 시작했습니다. 이 약속은 우리의 사명에 새로운 조치, 프로그램에 대한 기관, 회원들이 참여할 새로운 장소를 제공했습니다.
우리 회원의 재무, 행정, 운영 및 인적 자원 (HR) 직원 인 Martz와 마찬가지로 회사의 일상 운영 및 OTA 무역 회원으로서의 자신의 관계에서 활동적이고 눈에 띄는 수치입니다. 그러나 우리의 작업만큼이나 중요한 직원은 종종 OTA 멤버십의 이점을 완전히 활용하는 방식에 참여할 기회를 얻지 못합니다.
다양성 협의회는 특정 사업 부문이나 거래 문제에 전념하지 않고 거래의 모든 부분에 영향을 미치는 작업을 이끌어야 할 명백한 의무가 있습니다. 이 때문에 회원 목록에는 포괄적 다양성 관리자, 최고 인민 책임자, 코디네이터 및 회계 관리자와 같은 직원이 포함되어 있습니다.
설립 이후, 의회는 2021 년 연례 보고서에서 검토 할 수있는 몇 가지 주목할만한 작업을 이끌었습니다. 그러나 우리의 가장 흥미로운 일은 아직 오지 않았습니다.
이 협의회에서 나오는 많은 영향이있을 것입니다.이 초대장을 우리와 함께하라는 초대를 고려하십시오!.
Stephanie Jerger는 1xbet 신청 무역 협회 행정 부사장입니다.
이 기사는 원래 2022 년 가을 1xbet 신청 보고서에 게시되었으므로를 볼 수 있습니다.전체 잡지 여기.